“到底什么是职业病”、“职业病具有哪些特征”、“职业病又是怎样诊断出来的”，对这些问题可能很多人都不真正了解。笔者咨询专家和查阅国家有关规定后，对职业病的相关知识在此进行解答。
什么是职业病?
根据《职业病防治法》的相关规定，职业病是指用人单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。
怎样界定职业病?职业病和职业相关疾病有何区别?
按照国家相关规定，现在职业病分10类共115种，需满足三个要素：一是患病主体须是用人单位或个体经济组织的劳动者;二是在从事职业活动过程中产生的;三是因接触粉尘、放射性物质和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。
有的人可能认为，凡是与职业相关的疾病就是职业病，其实不然，如一些医生因经常上夜班而导致的神经衰弱、一些老师因长期站着讲课而患上的腰病等都不能称为职业病，而只能称为职业相关疾病。
由此可以发现，职业相关疾病的范畴要大，更重要的是职业相关疾病也见于非职业人群。
职业病为何要结合职业史来诊断?
职业病的诊断与其他疾病的诊断有很大区别。一般疾病的诊断主要看病人的临床表现，而职业病的诊断则需要考虑许多的因素，其中的职业史即是十分重要的一点。职业史能反映出病人是否接触过职业危害因素。其次还要看病人的危害接触史，通过对现场环境的监测，如空气中含某一有害物质的浓度等来判定病人接触的危害因素与职业病是否有必然的联系，这是非常重要的一点。最后才看病人的临床表现。
下面是基本的职业病相关知识点问答：
1、引起职业病常见的有毒物质和粉尘有哪些?
氨、苯、苯胺、丙烯腈、氯、二氧化氮、汞、氟化氢、焦炉逸散物、硫化氢、氯乙烯、锰化合物、硝基苯、一氧化碳、铅及其化合物、水泥粉尘、电焊粉尘、铸工粉尘等。
2、有毒物品是否能对劳动者造成危害?
主要取决于作业条件：接触的机会。作用的强度和人的因素。
3、有毒物品对劳动者造成什么危害?
引起劳动者职业中毒。后果能使劳动者致死、致伤、致畸、致突变、致癌和致子代效应。
4、有毒物品主要通过什么途径进入人体的?
三个途径：呼吸道、皮肤和消化道。
5、职业危害防治的法律法规有哪些?
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《江苏省安全生产条例》等。
6、劳动者如何保护自己的职业健康权益?
通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。
运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利。
7、劳动者职业卫生保护权利有哪些具体内容?
A、受培训、教育权。
B、职业健康权。
C、职业病危害的知情权。
D、获得劳动保护的权利。
E、检举权、控告权。
F、拒绝违章作业权。
G、参与民主管理权。
8、职业病危害项目向哪个部门申报?
用人单位若有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向所在地安监部门申报，接受监督。
9、建设项目职业病防护设施有什么要求?
防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时运行或投产使用。
10、哪几种情况下必须领取职业卫生安全许可证?
使用有毒物品作业的用人单位，必须领取职业卫生安全许可证，方可从事有毒作业。
11、使用有毒物品作业的用人单位，违反法律法规将受到哪些处罚?
限期改正，给予警告，处以罚款，其罚款额一般为5万元以上，最高30万元。情节严重的责令停业关闭。
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