劳保用品超市化管理对企业的意义

按需选用，超市化管理，企业劳保用品采购兴起了“超市化”管理模式，一方面，劳动者都能选用到更加适合自己工作岗位的防护产品；另一方面，那些以次充好，心存侥幸的厂家或商家也彻底无空可钻了。

超市化管理呼声一片

       经记者调查发现，国内已经在进行劳保用品超市化管理的企业还真不少。从2013年3月份开始，湖北化肥厂便开始探讨及试行劳保超市化模拟管理模式，定期将劳保品种和单价公布在局域网上，让职工按需选用，这种方式，由于照顾到不同岗位间劳保用品使用的差异，以及员工个人使用习惯而深受职工们的欢迎。 

       湖北化肥厂的洗涤用品以及一些常规的夏冬两季防护用品的样品和单价都由湖北化肥物供部门提供，各单位按季度通过EPR系统提交纳入超市化管理的劳保用品需求计划。虽然，统计和订货等使工作量有了明显的增加，但是这样的方式杜绝了采购的暗箱操作以及企业原本用来作为职工劳动防护用品因为不了解使用环境而质量大打折扣。 

       同样在超市化管理上加大力度的还有齐齐哈尔工务段，不同的是，他们将劳保用品大卖场搬到了现实生活中，小到肥皂手套，大到雨衣棉袄，每个商品都有4种以上进行备选，琳琅满目，令人目不暇接。讷河线路车间职工姜岩看好了一款新式防护服甚至当场试穿起来。这种充分照顾一线职工的管理方法在今后的道路上势必会得到更多的青睐和改进，仅凭还权于民，让一线使用者自主挑选这一条，就将对劳保用品的市场化、规范化起到重要作用。

劳保是一个积德行善的行业

       然而，在实际工作当中，有太多的企业只关注销量及成交，有些劳动者本身甚至对劳保用品的使用很是反感，觉得戴安全帽、穿安全鞋很麻烦，甚至有些土气。我们无意于指责或是对此行为做出评判，只是在看到一桩桩、一件件安全生产事故时的心痛是无法言喻的，尤其是因为长期接触粉尘缺乏有效防护而患上尘肺病的专题报道，让我们更加坚定了做好中国劳保网的决心，让更多的人认识并注重劳动防护和生产安全，扭转劳保人傻大黑粗的形象，是我们工作的意义及目标。

       在与企业接触的过程中，我们也见证到了很多优秀企业的社会责任意识及行业使命，在第88届上海劳保用品交易展的采访中，包括山东太阳鸟服饰有限公司的总经理周丽女士及上海澳翔鞋业有限公司总经理王华杰先生都向我们表达了对劳保行业发展的希望以及自己做企业当中所承担的社会责任。

我的劳保我做主

       劳保用品的质量如何，是否贴合劳动者的使用需求，这些，只有一线职工才最清楚。各地企业劳保用品自选超市的管理模式，充分满足了普通劳动者对劳保用品的使用诉求和所需功能。并对企业规范化采购起到了一定的推动作用，尤其是让每个劳动者都选择了适合自己的劳保用品，在这一点上，自选超市功不可没。

       劳保用品超市化管理，这无疑为那些制造和提供假冒伪类商品，钻采购空子的企业敲响了一记警钟，以次充好只能自食恶果并最终遭到市场淘汰；相反，那些以质量以使用者人身安全为生产准则的企业将得到保护以及劳动者的认可和拥戴。