新工人培训制度

1.为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡进入我矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。
2.安全培训工作由培训科全面负责，培训科必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。
3.安全培训的内容包括：
（1）上级有关安全生产的政策、法规；
（2）煤矿安全规程的有关内容；
（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；
（4）煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。
4.新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由培训科负责组织，学习时间不得低于72学时。第二级培训教育由所属科队负责，时间为3天，培训的主要内容为该科队安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。
培训内容：入井前
1.安全思想政治教育，包括：
（1）安全思想教育。
（2）遵章守纪教育。
2.安全生产方针法规教育。
（1）安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体推进的意义。
（2）安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。
3.安全生产理论教育
（1）一般理论知识，"采、掘、机、运、通"五大项。
（2）安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。
4.三级安全教育
（1）入矿教育，包括（安全生产的要求）。
（2）队组教育，包括队组（制度、分工、生产系统）。
（3）班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。
5.培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。