职工劳动纪律有关规定

根据我国现行法规并结合我本厂实际情况，制定规定如下：
1、职工须绝对服从分配和调动，按时到分配岗位报到，并及时办理交接手续，不服从分配的予以解除劳动合同。
2、不迟到、不早退，不准酒后上岗、脱岗、串岗或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、聊天，如发现以下违纪现象，视情节轻重予以经济处罚和行政处分，直至解除劳动合同。
4、严格履行请假手续，职工无论休何种假期，必须先请假后休班，不经批准休班一律按旷工处理。
5、职工因病或非因公负伤休假，必须到指定医院（县级以上证明）开具休假证明，方可休假；如需住院或去外地医院医治，必须附有医疗主管部门的转治证明，经厂领导批准方为有效，否则一律按事假处理。
6、工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写工作（生产）记录，如实反映生产情况，违者严肃处理。
7、上下工序和各班之间要密切配合，互创有利条件不得人为造成生产事故或工作失误。如因工作不负责任、互相扯皮、推诿造成工作或经济损失，必须追究当事人的责任并予以经济处罚直至除名。
8、厂区内除宿舍、办公室、接待室、会议室、活动室外，其它地方严禁吸烟，一经发现从重处罚。
9、厂区内部严禁滋生是非、打架斗殴、扰乱生产秩序，如有违反，给予警告以上行政处分直至解除劳动合同，情节严重者移交公安部门处理。
10、生产区内必须着装整齐，严禁衣衫不整及穿拖鞋进入生产区域。
11、严禁盗窃和破坏公物，如有盗窃和毁坏公物行为，一律予以处分直至开除。