为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。
一、安全目标任务
1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。
2、严格控制重伤（指身体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；
3、培训计划完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。
4、上级检查全矿安全质量标准化不按计划达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。
5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改；
6、按时参加每天一次的安全生产调度例会，参与协调好安全与生产的关系。
二、岗位责任
1、根据采掘规划和通风计划，合理地选择、构筑、维护风门、风桥、密闭等通风设施。
2、负责对通风设备和设施的使用情况和工作书态进行检查维护与管理。发现问题及时维修，确保通风设备和设施齐全完好到位。
3、必须熟悉矿井通风系统,遵守«煤矿安全规程»,及时准确地汇报出有关数据、报表,发现问题及时向领导汇报。
4、遵守纪律、爱护工具、材料，注意节约材料消耗。
5、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的有关规定，发现灾害（有害气体、火、煤尘等事故）时，应能采取应急措施。
6、负责施工地点发运材料工作。
7、保证各通风设施规范化、标准化、卫生无杂物。
8、各种通风设施固定专人负责，责任人，奖罚分明。
9、参加新风门的设计，并负责进行施工，按规定时间完成风门、风窗以及其它木质成品，不得延误。
10、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。
11、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。
12、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。
三、安全目标管理考核
年度风险抵押金300元；月度工资的30%作为安全目标管理责任考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大隐患、隐患排查、整改、反“三违”、出勤等项目按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：
1、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。
2、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%。
3、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%。
4、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%。
5、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200元。
6、月度无故减少下井、次数（每天8:00/17:00两次点名，一次未到的，视为0.5个工、两次未到的，视为未出勤）。无故不上班者扣款100元/次、不补办相关手续。
7、凡是丢失材料、工具、仪器的，按照原件原价赔偿。
8、凡是故意损坏材料、工具、仪器的，按照原件原价的2倍赔偿。
9、服从通风科科长、副科长的工作安排、按时完成当天的工作任务。
10、其他相关制度参照矿文件执行。
通风科长签字： 通风科科员签字：
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