经公司总经理办公会议研究决定，从2018年4月1日起，公司计时岗位普通员工每人每月新增绩效工资100元（以下简称年度绩效工资）。为了强化本年度公司安全生产管理，提高员工的工作热情和工作积极性，增强岗位员工的安全生产意识，激励员工努力工作，杜绝违章违纪现象，减少安全生产事故的发生，**矿业公司与选厂计量员签订本岗位安全生产责任状，有效期从2018年4月1日到2019年1月28日止，共10个月。
一、 计时岗位普通员工年度绩效工资发放办法：
1、计时岗位普通员工年度绩效工资基准为每人每月100元，严格按本安全生产责任状考核，年底统一集中发放。
2、当月受工伤住院者以及工伤住院期间，当月违章、违纪、违反劳动纪律者，没有接受培训者，没有参加本月集体安全学习者取消当月年度绩效工资。当月出勤率按劳资部门工资计算办法予以结算。
3、在工作过程中因违规违章造成人身、设备或其它责任事故的，对事故责任人按事故分析进行处罚外，并取消1～3个月的年度绩效工资。
4、严格执行本岗位安全生产责任制度，当月如违反一次则取消本人当月年度绩效工资。
二、本岗位安全生产责任制度：
- 坚持公司及选厂组织的各种安全学习，积极参加各种安全活动，从思想上重视安全生产，工作上做到安全生产。
- 上班必须按规定穿戴好劳动防护用品。
- 认真学习和严格遵守公司各项安全生产规章制度、牢记本岗位安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业，发现违章行为要立即制止。
5、严格遵守劳动纪律，上班不迟到，不早退。
6、班前班中严禁饮酒，工作期间严禁嬉笑、打闹。
7、计量员必须公平、公正、准确地计量进出公司的各种物料。
8、所有计量物料必须准确，并按规定填写原始记录与单据，及时报送相关领导，不能弄虚作假。
9、对选厂的电子皮带秤及地中衡应进行日常维护保养，确保其正常运转。
10、为防止意外，无关人员及客商不能进入计量房内，并保持设备运转环境适宜，清洁卫生。
11、及时校对计量器具的准确性，出现不正常现象应及时报告。
12、讲文明、讲卫生，不乱扔垃圾，清理、清扫、整理好本岗位范围内的文明卫生工作。
本责任状经公司总经理和本人签字后即生效，双方各执一份保管。
选厂计量员（签名）：
总经理（签名）：
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