为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强维护和保障学校内部和周边的安全工作，建立良好的教育教学工作秩序，确保国家财产和学校师生生命财产安全，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，根据国家、省、市、区各级有关学校安全工作的要求及《国家安全法》、《交通法》、《消防法》《食品卫生法》、《云南省学校安全条例》和《昆明市关于重大安全事故行政责任追究的规定》，按照学校安全工作管理制度中分层管理、分层负责的原则，特制订本责任书。
一、 安全工作责任目标：
（一）校园日常安全管理责任目标
1、建立安全工作责任制，分部门签订安全工作责任状，实行严格的目标管理和奖惩制度，全面落实安全工作责任。校长是学校安全工作第一责任人，分管副校长是部门安全工作的主要负责人，部主任对学校各教研组组长、班主任、教师、门卫的安全工作以及各功能教室的财产安全负具体管理职责，组长对本组教师及办公室财产安全负具体管理职责。
2、切实加强领导，把安全工作列入本组工作重要议事日程。学期初各教研组要认真制定安全管理工作计划，学期末进行安全工作总结，做到在计划、布置、检查、总结的同时不断提高安全管理水平。学期末教研组安全工作成绩，纳入个人年终考核成绩。
3、严格执行安全工作法律、法规及学校各项规章制度，及时传达贯彻落实中央、国务院及省、市、区、校对安全生产工作的决定指示和工作部署；每月定期召开安全工作会议，每月组织1次安全工作检查。认真分析各教研组安全工作现状及发展趋势，研究解决本组存在的安全问题和安全隐患，建立安全工作定期报告制度，每月定期向部门主任书面报告本组安全工作情况。
4、积极开展安全宣传教育，坚持“安全第一、安全责任重于泰山”的思想，增强教研组教师安全意识，提高师生安全素质及自我保护能力。
5、开展有针对性的安全工作专项整治，狠抓各类事故隐患的防治，重大事故隐患按规定上报和整改，严肃查处失职违章行为。加强事故预防工作，按规定把好分管工作的安全问题，对威胁学生及教职工安全的重大事故隐患，及时请有关领导进行安全性评估，落实整改措施和整改责任人，并及时加以整改，整改后请有关部门严格验收。对一时不能消除的重大隐患，必须采取严密的防范措施，并制定紧急预案，坚决杜绝重大事故的发生。
6、严格伤亡事故的统计和报告制度，做到不隐瞒、不拖延、不漏报。对发生的伤亡事故严格按“三不放过”原则，依法严肃查处。
（二）消防安全管理目标责任
做好校园内部消防设施的管理与维护，对存在的问题及时与学校相关部门通报。
（三）交通安全管理目标责任
认真贯彻“预防为主，防治结合”的工作方针，把交通安全教育纳入本组日常教育教学管理中。每学期开学前必须制定交通安全管理工作计划，并认真组织好实施。
二、2014年教研组长责任内安全控制指标是：
学生死亡零人次。
学生重伤零人次。
学生走失零人次。
学生食物中毒零人次，校内感染疾病零人次。
学生校内引发火灾，财产损失为零。
三、2014年度年级组长安全工作具体落实好以下措施：
（一）、必须认真履行《经开区航天小学教研组长安全管理职责》。教研组安全工作管理制度。
（二）、兼班主任工作的教研组长必须认真履行《经开区航天小学班主任安全管理职责》。建立班级安全工作管理制度。
（三）、代课的教研组长必须认真履行自己所教学科“安全管理职责”。教案中体现所教学科安全防范内容。
（四）、教研组长是本学科教育教学、及学生活动安全管理具体负责人。若由于组长对本组的班主任及教师管理不妥、制度措施落实检查不到位等导致责任范围内发生教学事故的，将追究具体负责人、教研组长和直接组织者的责任。
（五）、教研组长在带领本组教师认真执行学校安全工作计划、组织好本组教师教育教学研究活动的同时，还应带领本组教师认真落实德育工作，教育教师树立安全责任重于泰山的思想。
（六）教研组长要切实将学校安全教育、安全管理放在教育教学的首位来抓，决不可忽视、松懈。要树立学校安全工作无小事的思想，加强自身学习，以身作则，起好表率和监督作用。
四、考核办法：
年初由小学部与各教研组长签定安全责任书。学期末学校按照《经开区航天中、小学安全及管理实施细则》“教研组考核评分细则”组织考核，考核结果报学校备案。考核评定标准如下：
考评满分为100分，实际考评中按各项分数扣减，扣完为止。
1、不合格：考评得分60分以下(不含60分)；
2、合 格：考评得分在60分以上；
3、良 好：考评得分在90分以上(含90分)；
五、奖励与处罚：
（一）、奖励办法：
学校通过年度考核，对评选出的优秀部门、良好部门、优秀教研组、良好教研组、优秀班级、良好班级及优秀个人分别颁发匾牌、证书，同时给予一定的物质奖励。
（二）、学校对发生安全事故的处理办法：
对安全事故的处理办法实行征询事故的当事人意见后，学校安全工作领导组全体成员投票表决的办法。
1、一般责任事故，学校通报批评，扣除当月部分或全部绩效奖励津贴。
2、年终考核为不合格的扣除全部年终奖，在全校范围内通报。
3、发生重大责任书故，扣除全部当月绩效奖励津贴，视情节轻重扣发部分或全部年终奖。情节严重的，同时报上级相关主管部门，按相关工作条例处理。
六、其它事项：
本责任状一式两分，由部门负责人与教研组长签订后双方各执一份，于2014年3月1日起生效。
部门负责人（签名）： 教研组长（签名）：
年 月 日 年 月 日
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