为进一步贯彻公司“预防为先，强化管理，持续改进”的安全生产方针，逐级落实公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，强化公司安全生产管理，确保本部门安全生产，控制减少各类事故的发生，保障职工生命和财产安全。为此公司决定与各部门签订2015年安全生产目标管理责任书。
一、 安全生产控制指标
（一）杜绝重、特大伤亡事故，急性中毒事故。
（二）重伤、死亡事故为零。
（三）轻伤事故为零
（四）消防控制指标
1、火灾事故为零
2、确保本部门、车间安全出口，疏散通道畅通。
3、定期对消防器材上报公司送检，保持完好、有效。
（五）安全生产管理指标
1、与部门人员安全生产责任书签订率100%。
2、每月进行一次安全生产检查，安全记录100%。
3、及时整改事故隐患，整改率100%。
4、安全生产教育，培训率100%。
二、 工作职责
（一）各部门主任是本部门安全生产第一负责人，对本部门安全生产工作负全面责任。根据公司签订安全生产目标责任，结合本部门实际情况，层层分解，班组与组员分别签订安全成产责任书，把安全生产责任落实到每个人。
（二）认真落实公司安全生产责任制，安全成产规章制度和操作规程，按公司部署，认真做好本部门的安全生产管理工作。
（三）每月召开一次部门安全生产会议。总结安全生产工作情况，每月组织一次，对安全生产检查。做好检查记录并妥善保存。
（四）认真抓好本部门事故隐患整改，部门能解决的不推到公司，无能力解决的及时上报，同时要采取措施，防止事故发生。
（五）发生事故，应按照四不放过原则，进行调查处理。
（六）按公司安排，组织员工进行应急预案训练。
三、本安全生产责任书指标完成情况，依据公司制定的考核办法进行考核。
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