为了实现“消除事故隐患、控制事故发生，确保安全经营”的目标，为了落实“安全第一、预防为主”的政策方针，杜绝特、重大安全事故和减少其它各类事故的发生，首先从修订、完善规章制度入手，督促检查执行情况，重点抓落实，实现“消除事故隐患、控制事故发生，确保安全经营”的目标。现由培训中心与前厅签订2015年度《浙江省经贸培训中心治安安全、消防安全、食品卫生、环境保护工作目标责任书》。
一、 实现目标
1、 实现全年无特、重大安全事故发生；
2、 实现全年无特、重大设备事故发生；
3、 实现全年无卫生、环境污染事故发生；
4、 实现全年无各类工伤事故发生；
5、 实现全年食品卫生、环境监测合格率在96%以上。
二、 双方责任
1、 根据“谁主管、谁负责”的原则，建立前厅部消防安全、卫生、环境工作责任制。在安排工作任务的同时，如安排安全、消防、卫生、环境保护工作，做到计划、布置、检查、总结、评比同步进行。前厅部负责检查、督促班组安全、消防、卫生、环境保护制度的落实情况。
2根据规章制度，前厅部对部门所辖的范围内的安全负责。
3、中心每月对前厅部的上述内容检查一次，前厅应每天对各岗位进行检查，并做好记录。对检查中发现存在的事故隐患，由保安部和办公室填写《限期整改通知书》，送往前厅部，整改后由办公室和保安部对整改结果进行验证，并做好记录、反馈给宾馆。
4、前厅员工应熟悉消防器材的使用方法，严禁将消防器材挪作它用；
5、前厅发现火警，应立即通知消控中心，在得到准确信息后应立刻前往报警地点查证。如发生火灾时，应立即向宾馆、值班经理、保安部报告并组织抢救，同时应迅速，安全地组织宾馆疏散。发生其它事故时，应先对人员进行抢救，尽可能保护好现场，以便公安部门调查取证。
6、前厅员工要认真做好住客登记和贵重物品存放记录，以便于公安部
门大检查；
7、总台人员应管理好现金及保险箱的安全，发现问题及时报告。
8、前厅员工上岗前必须由保安部对其进行《消防安全知识》培训，由客房部对其进行细致的安全和专业培训，并作好记录。中心每年组织的安全知识考试，全体人员应积极参加，每次考试都应有记录可查。
三、 具体细节
1、 前厅员工应积极参加保安部组织的消防知识培训和消防演练，提高部门人员的消防知识和消防实战技能；
2、 前厅值班人员每天必须检查本部门的电器设备及消防器材，使其完好率100%
3、 值班人员交接班时，应将特别事项交待清楚，接班人员未到达时，不得擅自离岗或先行下班，以防发生突发事故；
4、 要认真巡视对各隐蔽角落应特别留意，不得存放易燃易爆物品及其它杂物；
5、 仓库管理员每天必须对仓库储存物进行检查，对易燃物品要与其它物品分隔存放；
6、 员工下班前，要认真检查所有设备，并关闭所有电源和电器开关，确保安全后，方可离开；
7、 发现离岗、串岗及脱岗等违纪人员，领班也应承担相应责任，并按违纪人员捐款的50%捐款；
四、 奖罚措施
中心下达的给每个部门《治安安全、消防安全、食品卫生、环境保护》工作目标的基础上，中心实行奖励，奖励办法：
1、 部门所获的奖励，根据《治安安全、消防安全、食品卫生、环境保护》工作目标执行情况而定奖金，按责任轻重，对安全工作的贡献大小，分配到领班及员工等人；
2、 对违反安全消防规章制度（锅炉违章操作）管理台账不规范对事故发生有责任者，违法乱纪章违纪多的班组，领班年终取消奖励；
3、 对坚持原则，举报违章者，给予一定的奖励；
4、 对认真巡回检查，发现重大事故隐患及时报告处理，避免重大事故发生的有功人员给予一定的奖励；
5、 积极提出合理化建议，实施后对安全管理、预防事故发生效果显著的，给予一定的奖励；
6、 凡属违章指挥者，违章作业者，一经发现，立即调离原岗位；
7、 以上安全目标管理责任书请各部门落实到每个班组，做到定人定位。
该责任书一式二份，双方各执一份，自签订之日起生效
浙江省经贸培训中心：
房务部责任人签字：
房务部领班签字：
员工签字：
2015年 月 日
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