2015年地面安全目标管理责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，更好的贯彻落实各项安全生产法律法规，逐层落实安全生产责任制，建立安全生产长效机制，保障公司安全生产，特制定本年度安全目标管理责任书。
        一、考核依据
        依据国家、省、市有关安全生产的法律、法规、条例、指令、通知及行业规程、标准、集团公司制定的各项规章制度以及相关文件精神。
        二、安全管理目标
        1、杜绝重伤及重伤以上事故，严格控制轻伤事故。
        2、杜绝大型机械事故，无设备责任事故。
        三、考核期限
        本次考核期为一年，即2015年元月1日起至2015年12月31日止。
        四、考核办法
        由集团公司安全处负责组织公司有关处室组成检查考核组，每月对地面各单位的现场管理及隐患排查治理情况等安全管理工作进行一次全面检查，结合平时的检查情况，按照百分制考核标准进行一次打分总评，年终得出平均分。
        五、考核内容、标准及评分办法（见附表）
        六、考评办法
        1、逐月打分评比
        总分值为100分，每月总分在90（含）分以上为安全生产单位，给予本单位工资总额（以各单位总工资为基数）当月正常发放；总分在90分以下为安全生产不达标单位，给予本单位工资总额下调3-5%作为处罚。连续两次以上月考评为差等的，责令该单位停产整顿，并给予通报批评，直到公司验收达标后方可恢复生产。不适用停产整顿的单位，除给予通报批评外，责令该单位立即整改，并加强安全措施，对拒不整改，拖沓延误的报请集团公司给予相应处分。
           七、考核要求
        1、务必健全各类证照、资质，各类规章制度、预案，建立健全安全组织机构、配备完善安全管理人员、从根本上杜绝非法、违法生产经营。
        2、所有特种设备、压力容器以及相关仪表管道、机械安全保护装置等必需全部注册备案、实行专人管理，严禁带病运行，保证其正常年检和日常维护，相关记录完整齐全。
        3、大型机电设备必须进行定期检测检验、维护保养，各种保护齐全有效，接地装置要符合要求，防爆场所的电气设备要有防爆标志，杜绝失爆现象，设备的运行、检测、检修记录做到规范完善，严格执行停送电挂牌制度。
        4、涉及危险化学品生产、经营、储存、运输、管理等环节的单位要建立健全危险化学品的各项安全管理规章制度，在上述各关节，各部位及人员管理上下大功夫，严防各环节，各部位，特别是两重点一重大（重点监管品种、重点危险工艺、重大危险源）方面发生跑 冒 滴 漏现象，杜绝三违现象防止丢失盗抢情况发生。
        5、务必建立健全劳动防护用品的领用、发放制度，实行谁领用，谁签字原则，及时足量按标准发放。共用劳动防护用品及应急救援用品保证足量齐全，完好有效，并且认真填写使用记录。使其能真实、完整的反应出应急救援物品的具体使用时间、次数，使用时的实际情况。
        6、必须健全职业健康组织机构，按标准配齐职业健康管理人员、改善工作环境，建立健全员工健康资料体系。
        7、食品医药行业要在购进和保存上严格把关，建立购进台帐，保存票证票据，登记清厂家、数量、购进时间、购进人。提高准入关，严禁变质、腐坏、过期食品医药流入市场。食品库房要保证现场卫生，杜绝无鼠害、虫害等现象发生。家禽、肉类等未经检疫，严禁进入公司任何单位和公司菜市场。
        8、坚持执行领导干部跟班、值班制度、加强现场管理，严格禁止三违现象，警示警告牌清晰明了，内容全面合理。
        9、必须建立安全消防档案，搞好消防知识的宣传教育，做好技能培训工作。各部位，尤其是“五管要害”部门、人员密集场所的消防设施要齐全、完好，消防通道保持畅通。要有专职消防员，定期组织消防演练等，并做好包括音像资料的记录。
        11、根据不同季节特点，各单位需注重落实预防措施，防范季节性自然灾害，如春季防火、防大风天气、夏季汛洪防汛、冬季防寒、冰冻、防滑等。
        12、冶金企业定期检测和维修起重吊运铁水、钢水等熔融金属的特种设备，落实熔融金属生产、处置、贮存、输送、转注等过程中的各项安全措施。
        13、加强交通安全教育工作，重点防范上下班途中不遵守交通法规，违规违纪行为，严格杜绝无证驾驶、酒后行车，疲劳驾驶、车辆带病上路等重大交通安全隐患。
        14、地面所有施工、建筑工程必须经集团公司验收合格才能交付使用，未经集团公司验收投入使用的，除责令立即停止使用外，对单位负责人给予通报批评，并处以1000-20000元的罚款，对屡次出现不合格工程或者不服从管理的施工单位，将加处罚力度，并责令退出集团公司施工。
        15、必须进一步强化现场管理，明确各场所、各工种的安全责任人，特别是明确“五管要害”部门、人员密集场所的安全责任人。各单位必须完善“隐患排查治理实施方案”和“安全生产专项整治实施方案”，并成立以一把手为组长的领导组织机构，认真开展隐患排查治理工作。
        16、在安全检查中，发现同类问题重复出现两次或两次以上的，对单位一把手、分管领导处以500-2000元罚款，并通报批评，对安全隐患拒不整改和强烈抵触安全检查的，经报请集团公司领导同意可处以2000元以上的加倍罚款直至停职。
        17、各单位必须进一步完善事故应急预案，并按照应急预案每季度演练一次，并做好包括音像资料的记录。
        18、若发生事故，必须立即向集团公司领导报告，公司将按照“四不放过”原则，对事故进行全面调查处理，各单位要密切配合事故调查组的工作，对隐瞒事故的，一经发现要严厉追究单位有关领导的责任。
        19、各单位必须按时完成集团公司布置的临时性任务。
        八、其 他
        本责任书经甲乙双方负责人签字后生效。
        本责任书一式两份，一份单位自存，一份安全处留存。
        考核期内涉及人事调动或离任，继任者须继续执行本责任书。
       
       
        山西离柳焦煤集团有限公司
                               2015年1月