为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据黔渝能矿司委发[2011]1号文件和黔能渝矿司发【2011】1号文件精神规定，为做好生活后勤保障安全工作，确保矿井建设的顺利进行和经营目标的实现，特制定2011年度生活后勤部部门安全责任书。
一、安全责任目标
1、杜绝生活后勤保障工作方面重伤及以上事故。
2、做好食品卫生安全工作。杜绝食物中毒导致群伤事故。做好环境卫生工作，防止群体传染病发生。
3、构建和谐矿区，做好农赔工作，确保矿井建设顺利进行。
二、部门工作职责
1、严格按照国家有关安全生产法律、法规、规程、条例、标准和技术规范以及行业主管部门和公司安全规章制度，组织实施生活后勤保障工作，建立并完善相应的管理制度，实行科学的生活后勤管理。
2、实现食品卫生管理规范化和标准化。严格按食品卫生相关管理规定组织食物、食品的采购和储运，确保食品安全卫生。
3、加强对生活后勤保障工作的日常管理，明确专人负责生活后勤管理，做到办公条件舒适，生活环境清洁卫生。
4、结合本部门工作实际编制生活后勤保障工作计划，按照业务保安的要求制定相应的生活后勤保障安全工作措施。
5、坚持深入实际，经常了解员工对生活后勤保障工作的需求和意见，掌握生活后勤保障工作动态，及时发现、及时解决处理存在的问题。
6、加强生活后勤保障工作的安全管理，定期开展生活后勤保障工作方面的安全检查、食品卫生检查和消防检查，防止发生食物中毒和失窃、失火。
7、受理并及时查处因坚持执行生活后勤工作原则而遭受打击报复或不当处置的员工申诉事件。
8、坚持以企业利益为重，注重宣传、教育和疏导，严格按照国家有关政策法规做好农赔方面工作，确保矿井建设的顺利进行。
9、定期组织召开部门工作会议，分析研究本部门工动态和存在的问题，制定改进和提高生活后勤保障工作管理水平的措施。经常开展生活后勤保障管理工作方面的调查研究，及时了解、掌握日常工作动态，及时向分管领导汇报生活后勤保障工作情况。
10、制定并组织开展部门技术业务学习计划，定期组织开展技术业务培训学习，不断提高部门员工的专业技术水平和业务能力。建立并填制物资采购、储运、和发放有关的各类统计报表和台帐，加强信息反馈，并按规定向上级主管部门报送相关资料。
三、考核
结合生活后勤部工作实际，实行分月考核，全年拉通计算作为年度考核依据。在完成工程进度计划指标的前提下，按安全目标、生活后勤管理及农赔和工作质量三个方面进行考核。考核实行100分制，其中安全指标40分；生活后勤管理及标准化30分；工作质量30分。考核具体内容如下：
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