为了强化我公司的安全管理工作，在全公司范围内继续推广好“0123”的安全生产管理模式，突出“以人为本、科技兴安”的安全生产战略，预防各类事故及职业病的发生，创造一个安全和谐的矿山。根据公司安全生产委员会2009年度的工作安排，制定本责任状。
1、安全生产总目标：预防发生交通、火灾等责任死亡事故，千人伤率控制在3‰以内，保持“零死亡”。
2、依法管安全，不做有违《安全生产法》、《职业病防治法》和其他有关矿山安全的法律法规及《赤峰中色白音诺尔矿业有限公司安全生产管理办法》的工作安排。
3、认真落实安全生产责任制，层层签定安全生产责任状，突出“以人为本”的安全管理理念。
4、在单位内部推行“标准化安全组建设”和“安全标准化班组建设”活动，补充和完善实施细则，按时进行严格的考核。对班组长安全知识和安全业绩实行双重考核及末位淘汰制度。按月上报“安全标准化班组建设”活动考核表。
5、充分利用好现有先进的、科学的监测仪器和手段，制定出使用和管理制度。安全检查要根据本单位的实际情况，认真组织本单位的安全生产自检自查工作，建立起层层检查的安全检查体系。重点加强对通风、尘、毒检测和危险源的安全管理工作。隐患整改率要达到100％。推行未整改隐患倒查制度。
6、编制和完善本单位的事故应急响应预案。并按要求进行培训和演练。使每个职工在灾变的过程中能够自保、自救和互救。配合公司做好救护中队的训练与演练工作。
7、积极组织并参加公司举办的各种安全活动，配合主管部门组织的安全生产现场经验交流会。做好安全培训工作。
8、深入开展安全文化建设。积极参加公司举办的各种安全活动。加大职工安全教育培训工作的力度，组织好安全教育培训工作，灵活多样的组织好班前会。
9、积极组织人员参加职能部门组织的特种作业人员的复训工作。特种作业人员必须做到持证上岗，安全组监督单位不得随意调换特种作业人员。严禁无证人员从事特种作业。严格按《特种设备安全监察条例》使用和管理特种设备。
10、采取灵活多样的形式，认真组织开好班前会，开展好班前会静思30秒、危险预知、班前安全读报、事故案例教育等活动。
11、严格遵守《危险化学品使用管理规定》。加强对单位放射源的管理，完善放射源管理制度，制定放射源应急预案并落实学习和应用。在单位内部补充、完善档案管理，建立健全职工健康档案、特种设备档案等。。
12、要定期组织安全员业务学习（每季一次）；认真组织本单位安全员参加安全生产月例会（月例会定于每月的20日，如遇双休日顺延到周一召开），每月17日做好月计划和总结、单位安全员内部考核表、违章违纪人员、发现隐患及处理次数月汇总表等工作。
13、严格执行《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及公司里关于爆破器材管理的有关规定。完善爆炸物品信息管理系统管理制度。
14、要编制本单位的职业危害图表，量化各种危害因素和程度，实现目标化管理。监督职工合理使用劳动防护用品，达到预防职业危害的目的。对职业危害较严重的作业岗位，要实行岗位轮换制。以降低职业危害。
15、控制月轻伤事故发生率（采矿单位2‰，选矿单位为0.5‰，其它辅助生产单位为“零”）和年职业病发生率为“零”。
12、如发生事故，必须如实呈报，不准虚报、瞒报、漏报，不准隐瞒事故真相。对出现死亡事故的安全组组长，根据工作表现，进行降级使用或免职，对有失职、渎职行为的当班安全员进行解聘。
在标准化安全组建设达标过程中，实行重要指标一票否决，对不达标的安全组，公司安全生产委员会办公室将依据《标准化安全组建设活动的实施方案》的有关规定，对安全组进行相应的考核。
《标准化安全组达标责任状》一式两份，公司安全生产委员会办公室和基层生产单位安全组各一份。
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