为贯彻落实市政府《安全生产目标责任承诺书》，坚持安全发展指导原则，紧紧围绕减少一般事故，遏制较大事故，杜绝特大事故的总体目标，继续加大隐患排查治理和专项整治力度，全面推进企业开展安全生产经营责任制落实活动，保障企业财产和人员生命安全。XXX集团与 签订201x年度安全生产目标责任承诺书。该单位主要负责 等项工作。
一、安全生产指标
(一)事故的等级划分
1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失的事故；
3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万以下直接经济损失的事故；
4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（二）刑事责任
1、重大责任事故罪。在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
2、重大劳动安全事故罪。安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑 。
3、消防责任事故罪。违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
有上述违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。
（三）否决指标
年度内，本单位不发生安全生产重大责任事故、人员伤亡事故、食品卫生(食物中毒) 安全事故等。
（四）考核指标
1、建立安全生产组织保证体系。（1）企业以正式文件公布设立本单位主要负责人为安全生产领导小组组长及成员的组成。（2）本单位以正式文件公布设立专职或兼职的中层正职规格的安全生产管理部门，从业人数在300人以上的，设立专职安全生产管理部门。（3）生产加工车间，商场、餐饮业形成健全的安全生产管理网络。
2、开展安全生产教育培训。（1）建立健全安全生产培训教育制度，开展经常性的安全生产培训教育活动。（2）单位负责人，安全管理人员按时参加集团和上级有关部门组织的安全生产培训和消防工作培训，考核合格并取得市安检部门，消防部门颁发的安全生产、安全消防任职资格证书或再培训合格证书。（3）特种作业人员经法定部门培训取证，定期参加复审培训，持证上岗率100%。（4）实施从业人员进厂、车间，班组“三级”教育培训，明确教育培训的方式和内容。（5）有计划的对从业人员实施新工艺、新技术、新设备、新材料的教育培训。（6）实施转岗、新入厂职员的教育培训，人员合格率100%。
3、落实安全生产经费投入。（1）安全生产专项预算列入本单位年度总预算，能够满足企业安全生产工作需要。（2）安全生产经费使用范围明确，主要用于安全教育培训，劳动保护用品配备，安全设施设备投入和维护，重大危险源和事故隐患评估整改监控。
4、加强安全生产应急救援体系建设。（1）按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002—2006）编制应急救援预案.(2)安全生产应急救援装备，设施满足救援工作需要，有相对稳定的能够随时执行任务的安全生产应急救援队伍。（3）定期组织演练，演练记录和资料齐全，演练发现的问题得到及时有效的整改。
二、工作考核
考核标准以《XX市安全生产监督管理工作要点》和《XX市消防局消防管理工作要点》中的考核指标进行考核。安全目标责任和生产经营指标实行统一考核。
三、有关事项
责任书签订人应为单位安全生产第一责任人，该责任书按年度签订，自签订之日起至下一年度签订之日止有效。
XXXXXXXXXX集团 签字人：
签字人：
二0一一年一月 日
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