1总则
1.1为维护员工的人身和公司的财产安全，有效处理公司突发安全事故，使安全事故损失降低到最低限 度，特制定本预案。
1.2 本预案依据国家安全生产监督管理总局发布的《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》， 适用于公司内发生的重大特种设备安全事故：污水处理设备处理异常等情况。
1.3 本预案坚持“先控制，后处置，减少损失”的原则，最大限度的避免和降低事故造成的损失。
2 危险源分析
◆特种设备储气罐爆炸。
3 安全事故应急救援机构及职责
公司成立安全生产领导小组， 各部门经理、 主管及公司安保人员任成员。 公司对安全事故不得缓报 ， 不得瞒报，不得延误有效抢救时间。相关联系电话参阅《应急准备和响应控制程序》。相关人员和 职责如下：
3.1 总指挥：总经理
职责：在最短时间内了解事故情况；指挥抢救，制止事态扩大，尽力把事故损失降到最低程度。
3.2 副总指挥：生产副总
职责：了解事故情况；指挥抢救，尽力把事故损失降到最低程度；及时向上级报告事故初步情况； 协助有关部门调查；采取有效措施，做好事故善后处置工作。
3.3 协调联络人员：人力资源部经理
职责：协调各应急工作小组工作；及时报警，请求当地政府、公安(消防、交警)、医疗卫生及社会 力量的支援；协助调查事故原因及受伤人员、财产受损情况；协助善后处置工作。
3.4 抢救抢险人员：各部门经理及主管
职责：组织人员撤离，组织力量抢救，配合外部力量的抢救工作。
3.5 秩序维护人员：行政科长及安保人员
职责：维护现场秩序，保护事故现场，保护贵重物品，负责现场安抚，控制事态发展。
3.6 后勤保障: 商务部经理
职责：负责抢救物资的调配等。
4 预防与预警
4.1监控方式
4.1.1 公司要定期检查特种设备储气罐使用情况，设备的检修、维护保养要有记录，故障要有故障记录； 做好设备操作人员的培训工作，储气罐操作人员必须持证上岗。
4.1.2 工程当班人员按设备点检要求巡查值班，发现事故迹象，立即上报部门经理。
4.2 预警行动
4.2.1 发现警报，立即通知协调联络人员，由联络人员根据报警提示点位，进行现场勘查，确有事故发 生立即通知安全生产领导小组，并做出及时处理。
4.2.2 公司发生或接到突发安全事故报警后，随即启动应急预案，同时向安全监督部门报告，并及时向 公安（消防、交警）、医疗卫生等相关部门报警请求援助。指导员工离开危险区域，保护好公司 贵重财产，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理 工作。
4.2.3 公司安全生产领导小组全体成员必须在最短时间内到达指定地点，组织抢救和善后处置工作。
4.2.4 公司全体员工都有责任在第一时间将突发安全事故及时汇报安全生产领导小组。
5 应急救援响应
5.1响应分级
根据公司的生产特点、事故情况和公司控制事故的能力，在紧急情况下，应急行动分为三级：
5.1.1 一级响应(预警)。预警意味着极小范围的罐体泄漏可能发生或已有少量发生或较小局部变形。初 期，现场人员要履行他们的职责，可能需要车间以外的援助，车间应立即启动车间的应急处置 措 施。
5.1.2 二级响应(现场应急)。这个级别包括罐体泄漏已经发生或有所升级(影响范围基本处于厂内)，罐 体主要部位已经变形需要关闭，要立即采取行动以保护现场人员和阻止事态的进一步扩散。现场人员应履行他们的职责，公司应急预案全面启动。
5.1.3 三级响应(全体应急)。这个级别包括罐体泄漏已经发生并升级或已升级且可能爆炸影响周边(影响 范围超出厂界)。公司生产区需全部关闭，需采取立即行动保护和撤离现场人员。
5.2 响应
紧急情况发生时，安全生产领导小组的人员根据事故情况确定的响应级别启动应急程序，如通知 有关应急人员到位、调配救援所需的应急资源等。 应急行动队伍及时进入事故现场，积极快速开展人员救助、工程抢险、人群疏散等有关的应急救 援工作。
5.2.1 事故发生应采取的处理措施：
◆关闭空压机电源，停止生产压缩空气。
◆打开线锯及开方的压缩空气外接阀，给储气罐泄压。
5.2.2 危险区的划定和隔离： 储气罐周边 30 米范围（含隔墙）内，禁止人员进入。
5.2.3 当事态得到有效控制后，进入应急恢复阶段；当事态无法得到有效控制时，进入扩大应急响应。 扩大应急响应 安全生产领导小组确认事故响应级别需要提高时，应积极快速开展人员救助、工程抢险、人群疏 散等有关的应急救援工作，并向政府部门及外援机构请求援助。
5.3 事故发生后，及时抢救受伤员工，及时报警，请求援助，封闭事故现场，并及时报告技术监督部 门。
5.4 事故现场得到控制，环境影响符合有关指标，导致次生、衍生事故隐患消除后，经事故现场应急 指挥部批准后，现场应急结束。应急结束后，由指挥部做出救援工作总结报告。
6 信息发布
事故信息由安全生产领导小组发布，发布应尊重事实，不瞒报、不虚报，坚持实事求是的原则。
7 应急保障联系方式
报警：110 火警：119 急救：120
8 培训与演练
应急救援预案由人力资源部门组织每年进行一次培训和演练。
9奖惩
9.1由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸 、 人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者给予奖励。
9.2 在发生重大爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得 力，成绩突出者给予奖励。
9.3 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者给予处罚，触犯刑律的交司法机关处置。
9.4对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者给予处罚。
客服微信
热线电话
