为安全培训引入心理学叫好

　　在企业安全培训中，常规方法一般是从理论上学习安全生产方面的规定和要求，从业务上进行安全生产的技术辅导。笔者以为，在企业安全培训中不妨引入心理学，这对不断提高员工的安全生产意识和企业安全管理水平大有裨益，不失为进一步促进安全生产的好举措。

　　实践证明，在企业生产过程中，人的心理、情绪、意识等已逐渐成为影响安全生产的主要因素。因此，在安全培训中引入心理学培训，教会一线员工用心理学的知识思考安全问题，减少和消除不安全心理状态对安全生产的影响，自觉实施安全教育和行为控制的心理学方法以达到安全生产的目的，显得越来越重要。而对以精准、高危等为特点的化工行业来说，人的心理对生产操作的影响尤为明显。

　　企业在安全培训中引入心理学分析，可使安全管理者从心理学角度系统分析人的习惯、心境、人格、能力、性格等对安全行为的影响，以及人的情绪、意志、注意力等对安全生产的干扰，创新安全管理方法，有效提高安全管理水平和安全思想意识，最终从根本上增强生产一线人员的心理健康。只有这样，才能从本质上消除人为安全隐患，进一步促进企业安全生产。