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20年磨一剑，鑫安利以“卓越风险管理顾问”，升维出发
2026-03-16
我们一直在思考一个问题：二十年来，客户眼中的鑫安利，到底是什么样子？
有人说：“你们是资质最全的，安全评价、职业卫生、环境影响评价、消防评估……找一家就能办齐。”
有人说：“你们是业内黄埔军校，出来的人专业扎实。”
也有人说得更直接：“你们就是‘做评价的’嘛，政府要求什么，你们出什么报告。”
这些话都对。但也让我们隐隐不安。
因为当一家企业面临真实的风险挑战时——比如员工发生工伤、环保督察突然造访、供应链客户要求提供ESG数据、融资时被问及安全生产内控——他们需要的，真的只是一纸报告吗？
不。
他们需要的，是有人能帮他们“把风险真正管好”。
这种不安，驱动了鑫安利过去十年的悄悄布局，也最终导向了2026年我们向全行业宣告新的定位：“成为卓越的风险管理顾问。”
一、为什么我们必须变？有人说，你们活得好好的，客户稳定、业绩平稳，变什么？
确实，从发展规模上来看，鑫安利一切都还不错。但只有我们自己知道，水面下的暗流有多急。
▶️第一股暗流是“资质贬值”。
2003年，我们拿着安全评价资质起步，那时候一张甲级资质就是稀缺资源。后来资质下放，门槛降低，机构数量成倍增长。河南的安全评价机构从几十家变成上百家，全国做消防技术服务的接近两万家。
当“资质”不再是护城河，行业就滑向了低价竞争。客单价越来越低，利润越来越薄。我们测算过，传统的评价业务市场，全国加起来也不过千亿规模，分到各省、各细分领域，就是一个小池塘。鑫安利在这个池塘里游了二十年，天花板已经触手可及。
▶️第二股暗流是“客户需求升级”。
之前企业找我们，只是为了满足“合规”这一基础要求。但现在不一样了。
一位制造业老板跟我们抱怨：“现在进大厂的供应链，人家不光要安全评价报告，还要碳足迹认证、ESG报告、社会责任审核等等，我一个机构，哪搞得了这些？”
一位准备上市的公司董秘说：“券商尽调时，安全生产和内控是必查项。你们能不能帮我们把整个风控体系梳理一遍，而不只是出一份报告？”
一位做外贸的负责人说：“欧盟客户要求我们提供碳排放数据，我们连统计数据都没有。”
这些声音告诉我们：企业需要的，早已不是单点的“合规报告”，而是覆盖安全、环保、用工、数据、ESG等多维度的“系统性风险管理能力”。
▶️第三股暗流是“政策转向”。
《“十五五”规划纲要》里有一句话，我们反复读了无数遍：“推动公共安全治理模式向‘事前预防’转型。”翻译成白话就是：国家不希望出了事再去补救，而是希望有人帮企业把风险管在前面。
安责险的全面推行，让“保险+事故预防服务”成为制度的顶层设计；ESG信息强制披露要求，让环境、社会和治理数据成为企业估值的核心变量。政策的每一个动作，都在把企业的需求从“要我合规”推向“我要管好风险”。
这三股暗流，汇成了一个结论：“在原来的赛道上继续卷，没有出路。唯一的出路——只有升维！”
二、十年的“准备”，终于等来主场
很多人好奇：鑫安利为什么能在这个时候推出新定位？是不是临时起意？答案是否定的。
这条路，我们已经走了十年。
2014年，当同行们还在埋头做评价时，我们就先一步拿到了保险公估资质。很多人不理解：安全评价公司，碰保险干什么？但我们的想法很朴素：企业需要的不是报告，而是风险有人兜底。保险，是风险转移的有效工具。
2015年，我们开始考察保险经纪公司。2017年，鑫安利收购金虎保代。2025年，鑫安利与大同保险经纪战略合作落地。
这个过程经历了整整十年。为什么这么慢？因为我们在等两个东西成熟。
一是“政策环境”。早年的保险市场充满“无序竞争”，直到监管部门以雷霆手段推行“报行合一”、开启从严处罚——保险才慢慢回归本质：帮企业降低经营风险。七部委又联合出台《安全生产责任保险实施办法》，从政策层面推进安责险落地。此时，鑫安利才认为到了合适的入局时机。
二是“队伍能力”。鑫安利一直在组建自己的保险业务团队，强化团队专业能力。我们也在物色一位能够带领这支队伍持续发展的领头人。现在我们找到了——鑫安利集团副总裁阮征鹏，曾担任过某纳斯达克上市保险经纪公司的总经理，他经过重重考察，最终选择加入鑫安利。正是看中鑫安利“二十年专业沉淀+全资质矩阵+数字化平台”的独特能力。他坦言：“这个组合，国内找不出第二家。”
与此同时，我们自主研发的“安环家”平台一直在升级。它不仅是数字化工具，更是链接企业、服务、数据的底座。到2026年，平台已经能够支撑ESG数据采集、事故预防服务交付、保险产品匹配等综合功能。
三、新定位，到底新在哪里？“卓越的风险管理顾问”——这七个字，不是包装，而是我们对客户承诺的彻底重构。
✅新在服务拓展：从“单点合规”到“多维风控” 过去，我们按资质划分业务，客户需要什么，我们就提供什么。
未来，我们将按客户需求，提供EHS+用工+科技+保险+ESG的一体化解决方案。
覆盖企业从生产现场到资本市场、从国内合规到国际供应链的全部风险管理流程。最终实现一揽子解决，而不是一事一议。
✅新在交付价值：从“完成项目”到“解决问题” 过去，我们的交付物是一纸报告。报告交了，项目结束，可风险隐患依然存在。
未来，我们的交付物是“企业全流程的安全风险管理体系”，给企业做长周期的、差异化的、负责任的、不出险，有效果的服务……
我们不再是“写报告的人”，而是和企业一起“守住安全底线的伙伴”。
✅新在合作关系：从“外部乙方”到“长期顾问”过去，我们是一单一单签合同。项目结束，关系结束。
未来，我们希望提供一揽子的安全风险管理服务。因为风险管理这件事，没有“一次性”。工厂在运转，人员有流动，法规在变化——风险是动态的，服务也必须是持续的。
当企业遇到任何与风险有关的难题，第一个想到的人，是我们。
四、升维之后：客户能得到什么
鑫安利的此次升维，对客户来说到底意味着什么？
第一：你将不用再被困在琐碎的细节里
以前，一家企业的风险管理，是一张碎片化的拼图。安全找一家，环保找一家，职业卫生找一家，保险找一家，ESG报告再找一家。每个服务商都有自己的标准、自己的系统、自己的流程。企业像是在打一场一对多的“重复战争”——同样的数据重复提供，同样的问题重复解释，同样的需求重复对接。
鑫安利此次升维，就是帮把EHS、用工、保险、ESG整合成一套完整的服务流程。企业只需要列出需求，剩下的，鑫安利通过内部协同来完成。
一位合作的企业高管说：“这下，我不用再跟五拨人开五个不同的会，把同样的话，说五遍了。”
第二：你的保险，开始“主动帮你省钱”
保险，过去是一笔“沉默的成本”——买了，希望永远别用上。但用不上，又觉得钱白花了。鑫安利带来的第二个价值，是让保险从“被动兜底”变成“价值驱动”。
手握保险经纪牌照，又懂事故预防。安责险政策规定，保费的21%可以用于风险管控——这笔钱，过去常常躺在账上，现在被真正用来消除隐患。而更关键的是，借助风险管理的实际效果和数据，企业将更容易获得费率下调，从而直接降低成本。
一家化工企业的负责人算过账：去年配合做了全年的事故预防服务，隐患整改率超过95%，今年续保时费率降了10%。他说：“以前买保险是花钱买心安，现在买保险是请人帮我省钱。”
政策在变，市场在变，风险在变。企业要管的事越来越多，能依靠的人却越来越少。他们需要的，不是一个卖报告的、不是一个卖保险的，而是一个能站在他们身后、陪着他们一起面对不确定性的人。
鑫安利的二十年，走过了一条从“资质”到“能力”的路。这次升维，不是一次简单的业务延伸，而是对“风险管理”这四个字的重新定义。
五、写给我们的客户和伙伴 过去二十年，感谢你们把“合规”这件事交给我们。
你们的企业在成长，我们也一路跟随。今天，当我们说自己要成为“卓越的风险管理顾问”时，其实是在说：我们想陪你们走更远的路。
当你们面对越来越复杂的供应链要求时，我们想帮你们一一应对；
当你们筹划上市、融资、出海时，我们想帮你们筑牢风险防线；
当你们每天为安全生产、环保检查、用工风险焦虑时，我们想成为那个能让你睡个安稳觉的人。
这是一场漫长的升维，我们准备了二十年，才敢说出这句话。但从2003到2026，鑫安利从未像今天这样，清晰地知道自己要去哪里。
我们将与您一道，坚定地走下去。
��2026年3月12日14:30-17:00，鑫安利安环家平台将举办安责险强制落地，监理企业新蓝海——2026首场安全服务机构合作大会（监理专场）；
有人说：“你们是资质最全的，安全评价、职业卫生、环境影响评价、消防评估……找一家就能办齐。”
有人说：“你们是业内黄埔军校，出来的人专业扎实。”
也有人说得更直接：“你们就是‘做评价的’嘛，政府要求什么，你们出什么报告。”
这些话都对。但也让我们隐隐不安。
因为当一家企业面临真实的风险挑战时——比如员工发生工伤、环保督察突然造访、供应链客户要求提供ESG数据、融资时被问及安全生产内控——他们需要的，真的只是一纸报告吗？
不。
他们需要的，是有人能帮他们“把风险真正管好”。
这种不安，驱动了鑫安利过去十年的悄悄布局，也最终导向了2026年我们向全行业宣告新的定位：“成为卓越的风险管理顾问。”
一、为什么我们必须变？有人说，你们活得好好的，客户稳定、业绩平稳，变什么？
确实，从发展规模上来看，鑫安利一切都还不错。但只有我们自己知道，水面下的暗流有多急。
▶️第一股暗流是“资质贬值”。
2003年，我们拿着安全评价资质起步，那时候一张甲级资质就是稀缺资源。后来资质下放，门槛降低，机构数量成倍增长。河南的安全评价机构从几十家变成上百家，全国做消防技术服务的接近两万家。
当“资质”不再是护城河，行业就滑向了低价竞争。客单价越来越低，利润越来越薄。我们测算过，传统的评价业务市场，全国加起来也不过千亿规模，分到各省、各细分领域，就是一个小池塘。鑫安利在这个池塘里游了二十年，天花板已经触手可及。
▶️第二股暗流是“客户需求升级”。
之前企业找我们，只是为了满足“合规”这一基础要求。但现在不一样了。
一位制造业老板跟我们抱怨：“现在进大厂的供应链，人家不光要安全评价报告，还要碳足迹认证、ESG报告、社会责任审核等等，我一个机构，哪搞得了这些？”
一位准备上市的公司董秘说：“券商尽调时，安全生产和内控是必查项。你们能不能帮我们把整个风控体系梳理一遍，而不只是出一份报告？”
一位做外贸的负责人说：“欧盟客户要求我们提供碳排放数据，我们连统计数据都没有。”
这些声音告诉我们：企业需要的，早已不是单点的“合规报告”，而是覆盖安全、环保、用工、数据、ESG等多维度的“系统性风险管理能力”。
▶️第三股暗流是“政策转向”。
《“十五五”规划纲要》里有一句话，我们反复读了无数遍：“推动公共安全治理模式向‘事前预防’转型。”翻译成白话就是：国家不希望出了事再去补救，而是希望有人帮企业把风险管在前面。
安责险的全面推行，让“保险+事故预防服务”成为制度的顶层设计；ESG信息强制披露要求，让环境、社会和治理数据成为企业估值的核心变量。政策的每一个动作，都在把企业的需求从“要我合规”推向“我要管好风险”。
这三股暗流，汇成了一个结论：“在原来的赛道上继续卷，没有出路。唯一的出路——只有升维！”
二、十年的“准备”，终于等来主场
很多人好奇：鑫安利为什么能在这个时候推出新定位？是不是临时起意？答案是否定的。
这条路，我们已经走了十年。
2014年，当同行们还在埋头做评价时，我们就先一步拿到了保险公估资质。很多人不理解：安全评价公司，碰保险干什么？但我们的想法很朴素：企业需要的不是报告，而是风险有人兜底。保险，是风险转移的有效工具。
2015年，我们开始考察保险经纪公司。2017年，鑫安利收购金虎保代。2025年，鑫安利与大同保险经纪战略合作落地。
这个过程经历了整整十年。为什么这么慢？因为我们在等两个东西成熟。
一是“政策环境”。早年的保险市场充满“无序竞争”，直到监管部门以雷霆手段推行“报行合一”、开启从严处罚——保险才慢慢回归本质：帮企业降低经营风险。七部委又联合出台《安全生产责任保险实施办法》，从政策层面推进安责险落地。此时，鑫安利才认为到了合适的入局时机。
二是“队伍能力”。鑫安利一直在组建自己的保险业务团队，强化团队专业能力。我们也在物色一位能够带领这支队伍持续发展的领头人。现在我们找到了——鑫安利集团副总裁阮征鹏，曾担任过某纳斯达克上市保险经纪公司的总经理，他经过重重考察，最终选择加入鑫安利。正是看中鑫安利“二十年专业沉淀+全资质矩阵+数字化平台”的独特能力。他坦言：“这个组合，国内找不出第二家。”
与此同时，我们自主研发的“安环家”平台一直在升级。它不仅是数字化工具，更是链接企业、服务、数据的底座。到2026年，平台已经能够支撑ESG数据采集、事故预防服务交付、保险产品匹配等综合功能。
三、新定位，到底新在哪里？“卓越的风险管理顾问”——这七个字，不是包装，而是我们对客户承诺的彻底重构。
✅新在服务拓展：从“单点合规”到“多维风控” 过去，我们按资质划分业务，客户需要什么，我们就提供什么。
未来，我们将按客户需求，提供EHS+用工+科技+保险+ESG的一体化解决方案。
覆盖企业从生产现场到资本市场、从国内合规到国际供应链的全部风险管理流程。最终实现一揽子解决，而不是一事一议。
✅新在交付价值：从“完成项目”到“解决问题” 过去，我们的交付物是一纸报告。报告交了，项目结束，可风险隐患依然存在。
未来，我们的交付物是“企业全流程的安全风险管理体系”，给企业做长周期的、差异化的、负责任的、不出险，有效果的服务……
我们不再是“写报告的人”，而是和企业一起“守住安全底线的伙伴”。
✅新在合作关系：从“外部乙方”到“长期顾问”过去，我们是一单一单签合同。项目结束，关系结束。
未来，我们希望提供一揽子的安全风险管理服务。因为风险管理这件事，没有“一次性”。工厂在运转，人员有流动，法规在变化——风险是动态的，服务也必须是持续的。
当企业遇到任何与风险有关的难题，第一个想到的人，是我们。
四、升维之后：客户能得到什么
鑫安利的此次升维，对客户来说到底意味着什么？
第一：你将不用再被困在琐碎的细节里
以前，一家企业的风险管理，是一张碎片化的拼图。安全找一家，环保找一家，职业卫生找一家，保险找一家，ESG报告再找一家。每个服务商都有自己的标准、自己的系统、自己的流程。企业像是在打一场一对多的“重复战争”——同样的数据重复提供，同样的问题重复解释，同样的需求重复对接。
鑫安利此次升维，就是帮把EHS、用工、保险、ESG整合成一套完整的服务流程。企业只需要列出需求，剩下的，鑫安利通过内部协同来完成。
一位合作的企业高管说：“这下，我不用再跟五拨人开五个不同的会，把同样的话，说五遍了。”
第二：你的保险，开始“主动帮你省钱”
保险，过去是一笔“沉默的成本”——买了，希望永远别用上。但用不上，又觉得钱白花了。鑫安利带来的第二个价值，是让保险从“被动兜底”变成“价值驱动”。
手握保险经纪牌照，又懂事故预防。安责险政策规定，保费的21%可以用于风险管控——这笔钱，过去常常躺在账上，现在被真正用来消除隐患。而更关键的是，借助风险管理的实际效果和数据，企业将更容易获得费率下调，从而直接降低成本。
一家化工企业的负责人算过账：去年配合做了全年的事故预防服务，隐患整改率超过95%，今年续保时费率降了10%。他说：“以前买保险是花钱买心安，现在买保险是请人帮我省钱。”
政策在变，市场在变，风险在变。企业要管的事越来越多，能依靠的人却越来越少。他们需要的，不是一个卖报告的、不是一个卖保险的，而是一个能站在他们身后、陪着他们一起面对不确定性的人。
鑫安利的二十年，走过了一条从“资质”到“能力”的路。这次升维，不是一次简单的业务延伸，而是对“风险管理”这四个字的重新定义。
五、写给我们的客户和伙伴 过去二十年，感谢你们把“合规”这件事交给我们。
你们的企业在成长，我们也一路跟随。今天，当我们说自己要成为“卓越的风险管理顾问”时，其实是在说：我们想陪你们走更远的路。
当你们面对越来越复杂的供应链要求时，我们想帮你们一一应对；
当你们筹划上市、融资、出海时，我们想帮你们筑牢风险防线；
当你们每天为安全生产、环保检查、用工风险焦虑时，我们想成为那个能让你睡个安稳觉的人。
这是一场漫长的升维，我们准备了二十年，才敢说出这句话。但从2003到2026，鑫安利从未像今天这样，清晰地知道自己要去哪里。
我们将与您一道，坚定地走下去。
��2026年3月12日14:30-17:00，鑫安利安环家平台将举办安责险强制落地，监理企业新蓝海——2026首场安全服务机构合作大会（监理专场）；
��2026年3月26日- 3月27日，安环家行业学院重磅推出定位于“数字化赋能安全风险管理实战转型课”的《风险管理业务增长策略班》；我们诚挚的邀您参加，共享鑫安利业务升维带来的全新赋能支持。
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