“一切事故都可以预防”是美国杜邦公司安全理念的核心内容。这一理念更适用于施工企业。笔者认为，事故预防的关键是抓源头。那么，容易导致事故发生的类型有哪些？其根源是什么？如何才能未雨绸缪，预防安全事故呢？
类型：导致事故发生的表现形式
对施工企业来说，容易导致事故发生的类型有六种。
其一，触电：非电工随意处理电气事务；电气线路、设备未使用漏电保护器；操作漏电的机械设备或使用漏电的电动工具；线路绝缘损害，电焊作业者未穿绝缘鞋，湿手拿焊钳接触作业者身体；施工安全管理者监管不力。
其二，坍塌：土方开挖前没有防水措施；深度超过1.5米时，没有做可靠支撑；基坑两边有堆土，甚至停放有机械设备；坑基挖土没有逐层进行，中间有掏挖现象。另外，容易导致脚手架坍塌的隐患有脚手架基础不牢，各支撑点连接松动，加固不牢、承载超重等。
其三，坠落：洞口未防护，易失足坠落；登踏的物体强度不够，突然断裂；吊篮作业，吊篮倾斜；高空作业未系安全带或安全带使用不规范；作业人员心绪烦躁，注意力不集中。
其四，重击：高空作业时，工具和材料从高空落下；吊运物体和材料时，没有使用防止脱钩的吊钩或卡环；高空下方无人监护；高空下方人员缺乏安全意识，没带安全帽或安全帽佩带不规范。
其五，机械伤害：机械操作人员不熟悉设备特性，违规操作；设备机械保养维护不够，留有隐患；施工区域内安全监护不到位。
其六，气体中毒：在施工生产装置区内，安全技术措施不到位，未采取合适的预防办法；施工生产管理和施工流程混乱。
以上容易导致事故发生的主要根源是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和监管不力造成的。由此可见，查隐患、剿三违、抓整改的重要性、紧迫性和必要性。
根源：“三违”的五种类型
存在严重的“三违”现象主要有五种类型：
1、无知蛮干型。基层单位教育培训不到位，相关规章制度、操作规程不完善；部分作业者不熟练操作技能，业务不过关，技术不过硬，甚至最基本的应知应会都不掌握，因而自我保护意识差、能力弱。特别是部分包工队的职工，对违章操作造成的严重危害认识不足，有勇无谋、胆大技低，凭经验鲁莽行事，盲目操作，最容量导致安全事故发生。
2、习惯违章型。有些施工作业者对违章操作习以为常，不按规程操作，嫌麻烦、图省事、走捷径，虽然明知是违章就是不愿纠正，存在侥幸心理。甚至认为施工安装，不违章作业就没法工作，个人安全意识淡薄，自主保安意识极差。在操作中，为了图省事，省略了许多必要的操作环节和步骤，加之由于过去一直这么操作也没出问题，长期形成低标准、老毛病、坏习惯，最终导致事故发生。
3、粗心失职型。有的管理干部责任心不强，在思想上存在着重施工进度轻安全整改、重应付了事轻项项落实的现象，对一些“三违”现象睁一只眼闭一只眼，甚至在明知不具备安全保证的条件下，仍然瞎指挥职工进行违章作业；有的作业人员由于生理、心理、环境等因素影响，工作不认真、不仔细，在操作中疏忽大意、判断失误、遗漏操作步骤等，导致误操作，引发安全事故。
4、情绪低落型。这种类型大多反映在青工当中，起因多是因家庭或个人事情出现问题，情绪波动大，心理素质下降幅度大，影响了正常工作，以至于进入岗位心不在焉，高空作业粗枝大叶，被动操作动作走样，注意力不集中造成违章。这种状态所产生的安全漏洞，应引起基层主管领导、一线班组长和现场安全员的足够警觉。
5、疲劳作战型。在施工中，我们常常发现，由于业主限定的工程工期紧，施工方不得不强令职工疲劳作战，每天平均劳动时间在10多个小时以上，甚至双休日不让休息，这种作法并非是个别现象，往往造成人体严重透支、身心疲惫，可能带来灾难性的后果，最突出的是导致人身安全事故的发生。
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