安全教育培训方案

　为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。

    一 目的

    熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。

    二 教育形式

    1、三级安全教育

    新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

    2、特种作业人员安全教育

    特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责；特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。

    3、转岗安全教育

    由公司负责不少于16学时的安全教育培训。

    4、管理人员年度教育培训

    依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。

    5、全员的安全教育

    全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。

    三 培训对象

    1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。

    2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。

    3、专（兼）职安全员（包括外施企业）。

    4、各单位管理岗位人员。

    5、特殊工种、专业工种人员。

    6、外埠队队长、技术员。

    7、外埠队施工作业职工。