安全管理之重点——教育培训

 根据建筑施工安全教育培训工作的特点，有的放矢开展工作安全教育培训既是施工企业安全管理工作的重要组成部分，也是施工现场安全生产的一个重要方面。安全教育培训具有以下几个特点：
   (1)安全教育培训的全员性安全教育培训的对象是企业所有从事生产活动的人员，因此，从企业经理，项目经理，到一般管理人员及普通工人，都必须接受安全教育培训。
   (2)安全教育培训的长期性安全教育培训是一项长期性的工作，这个长期性体现在三个方面：安全教育培训贯穿于每个工作的全过程；安全教育培训贯穿于每个工程施工的全过程；安全教育培训贯穿于施工企业生产的全过程。
   (3)安全教育培训的专业性安全生产既有管理性要求，也有技术性知识，使得安全教育培训具有专业性要求。教育培训者既要有充实的理论知识，也要有丰富的实践经验，这样才使安全教育培训做到深入浅出，通俗易懂。

   加强建筑安全教育培训，提高从业人员素质，是控制和减少安全事故的关键措施。
   1、安全教育培训工作可以有效地遏止事故
   违章是安全管理的一大难题，“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。要遏止安全事故，杜绝违章，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，然后对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。
   2、安全教育培训工作可以提高各级领导层的安全意识
   加强企业各级领导的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。
   3、安全教育培训工作可以提高队伍安全素质
   安全教育培训体现了全面、全员、全过程地覆盖施工现场的所有人员，贯穿于从施工准备，工程施工到竣工的各个阶段和方面。通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。
   安全教育培训工作是安全管理的重要内容之一，具有其他教育培训不可取代的特殊功能。

   开展安全教育培训工作的“四个必须”：
   1、安全教育培训工作必须从“头”抓起
   开展卓有成效的安全教育培训工作关键是企业各级领导层的安全素质。领导者用自己对安全生产承诺的使命，确保安全信念和行为方式，把自己安全第一的价值观通过言传身教播种到每个职工的心里。
   2、安全教育培训工作必须抓严
   (1)必须建立、健全教育培训制度、制定教育培训计划、落实教育培训组织和经费，建立完善教育培训管理网络。
   (2)严格执行《建筑法》等相关文件，规定的关于培训对象、学时，内容，审验等要求。
   (3)严肃处理每个“违章指挥”，“违章作业”的人员，决不姑息迁就。
   (4)严格执行持证上岗制度。只有通过严格有效的管理措施，安全教育培训工作才能持之以恒，发挥奇效。
   3、安全教育培训工作必须抓实安全教育培训工作必须将现有的安全管理内容，方法，观念、制度放在市场经济机制中重新认识，重新评价；必须根据实际情况的需要，对不同的施工工艺、不同岗位和不同工种人员进行因材施教。
   4、安全教育培训工作必须抓细
   安全教育培训主要有五个方面的内容，即安全法制、安全思想、安全知识、安全技能和事故案件教育培训等。这些内容相互补充，各有侧重，不可偏废。
   (1)必须对各层次(决策层，管理层、操作层)人员进行定期的安全教育培训。
   (2)阶段性组织企业各部门进行各种安全生产规章、制度，技术标准的建设及修订活动。
   (3)必须动用各种宣传媒介，安全报告会、事故分析分、安全审查会，安全技术交流会、安全奖惩会、安全竞赛及安全日(周，月)活动，座谈、讨论等进行安全教育培训工作。