1、项目部管理人员
项目部管理人员必须懂得安全生产各项法律、法规、规程和安全技术标准，建立各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，做到不违章指挥、违章作业，首先做到施工现场安全防护防范设施设备，要求员工正确使用安全劳动防护用品。
技术人员要编制安全施工组织设计和专项方案，进行安全技术交底，并做到双方签字确认，禁止使用国家明令淘汰工艺设备，对全员进行安全教育培训，特种作业人员进行培训持证上岗，发生安全事故要即时上报公司应急救援小组。
项目部与班组要签订安全生产责任书，施工现场专职安全员要跟踪进行安全检查，发现隐患及时整改，对超过20米脚手架搭设拆除及高模支撑系统及拆除，按照方案进行领导带班，项目经理负责制。
领导好，大家好：
现将公司三级安全生产教育培训主要内容讲一下：本课分2项内容，首先讲法律法规
1、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》（8章71条，2004年2月1日施行）
2、安全生产法律、法规、标准等。
3、本单位施工过程安全生产规章制度、岗位职责劳动纪律事故案例教育
（1）、《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起实行，宪法共六章九十七条，建筑业共涉及11项，公路铁路、民航、水上交通另有规定，现将结合我单位建筑施工有关章节讲一下，安全生产管理坚持：安全第一，预防为主，综合治理的方针。
（2）、必须遵守《安全生产法》和其他法律、法规，加强管理建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，重点执行奖惩制度，施工单位的主要负责人和安全生产管理人员经有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格方可任职。
（3）、国家实行安全生产事故追究制度，第十三条法律、法南规规定追究生产安全事故责任人员的法律责任。
（4）、《建筑法》第四十七条规定，建筑业作业人员在施工生产过程中应当遵守有关安全生产的法律、法规不违章指挥（一般指工长、现场负责人）和违章作业操作人员
（5）、《中华人民共和国刑法》第134条规定，在生产作业中违反有关管理因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的处3年有期徒刑或拘役、情节恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。
（6）、依照《中华人民共和国安全生产法》中设定的法律责任有刑事责任、行政责任和民事责任。
（7）、《安全生产法》第80条规定个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生产生安全事故，构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》规定追究刑事责任，尚不构成刑事处罚的，对个人经营投资人处2万元以上20万元以下罚款。
下面讲有关法律、法规规定：
1、单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案，对教育培训不合格的人员不得上岗。
2、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，无特种作业操作资格证书，不许上岗作业不改者处2万元罚款。
3、编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计和技术措施。项目经理是二级建造师、经三类人员培训应懂得安全技术有关知识。
4、脚手架高度超过20米，高模支撑系统，跨度达18米，高度8米，必须有设计方案，模板拆除之前应确认混凝土已达到设计悬挑100%，一般70%，底部支撑保留要求，对作业区进行围档，设置明显标志和监护人员，脚手架拆除拉杆应后拆。
5、工程施工前，负责项目管理的技术人员应当对安全施工技术要求向作业班组，作业人员作详细说明交底，由双方签字确认。
6、国家规定：生产经营单位使用国家明令淘汰，禁止使用的危及生产安全的工艺、设备有项目部还在用禁用的龙门架等的责令限期整改，违者处5万元以下罚款。
7、事故发生后事故现场有关人员立即向本单位责任人报告，单位负责人接报告后，应于1小时内向向发生地县级以上人民政府，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责有关部门报告。根据事故大小严重程度起动市级应急救援预案。
8、总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”由单位统一组织编制，规定建立应急救援组织配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材设备，并定期组织演练。
9、经营单位对安全生产监督部门或其他安全检查，应当予以配合，不得拒绝阻挠。
10、按劳动法合同法单位与劳动人员签订劳动合同。
名词解释：
（1）安全生产条件--安全生产条件是满足安全生产的各种因素及其组合。
（2）事故隐患--可能导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态及管理上的缺陷。
操：
大家都知道建筑工程施工安全生产管理是一项静态、动态复杂的系统工程，搞好安全生产：
1、首先我们必须认真执行贯彻落实国家、省、市有关法律、法规、标准文件精神；
2、本企业的安全生产各项规章制度、岗位职责、劳动纪律、规范、规程，从企业的主要领导直至一线职工必须严格遵守。从决策层、执行层、到操作层人人都应知道本岗位的安全工作职责和规章制度，遵纪守法，忠于职守做好各项安全生产工作。
我们单位共制订了规章制度32项岗位职责14项（随首新的发展还要进行修改补充完善），现在我将规章制度等带大家学习一下以便各位具体了解，掌握共同遵守。
先讲规章制度………下面再讲岗位职责…………..
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