安全培训在企业来说是非常重要的。《生产经营单位安全培训规定》第四条第二款规定：生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
现行的安全培训方式模式一般是：一般单位的从业人员由生产经营单位自主培训，其他高危行业从业人员参加由具有培训资质的机构组织的培训。
一是一般单位从业人员安全培训一般由从业单位自主培训，最简单的方式就是把大家召集在一起，开个会，在会上讲一下，就算培训结束了。还有更简单的，那就是造个表格，填上从业人员的名字，再胡乱写个成绩，就算培训合格了。这种培训有什么效果，可想而知。这也是在具体操作过程中为什么老是出现“三违”现象的根本所在。开会么，上面你说你的，我干我的。造表格么，从业人员根本就不知道还有培训那么一回事。所有这些，都是为了应付检查或者办证之用，这样搞培训，根本起不了任何作用。
二是高危行业从业人员安全培训高危行业一般指危险化学品、建筑施工、矿山、烟花爆竹等从业单位。这些单位从业人员要求全员参加安全培训，考核不合格的，不允许上岗。这些人员主要包括：单位主要负责人、专（兼）职安全管理人员、其他从业人员。为了确保培训质量，《生产经营单位安全培训规定》第十一条规定：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。
问题就出在这儿。我们这儿5个县只有一家培训机构，每年的安全培训都有这个培训机构来实施。而且这家机构是市级安监机构定点培训机构。所以，也就有了点官气。1、每年集中再培训结束后，要是再有人参加培训只有等到第二年或者更长时间有了培训班才能参加培训，很不方便；2、培训形式：新参加培训人员一般7天，这期间有1-2个教师，你一节课，我一节课，有时图省事，一个老师讲一天。且不说这些老师的职称，他们根本就没有下过企业现场，也根本没有什么实践经验，只是讲课本，这种培训效果，也是可想而知。复训更简单，来1个老师全部讲完，太省事了。目的只有一个，培训机构拿钱，老师挣工资，皆大欢喜。笔者认为，这种培训方式，以钱为目的，怎么让从业人员做到安全生产呢？这种安全培训纯粹是图财害命。3、培训过程：一个培训班少则30人，多则几百人，但是，每次班听课的只有10几个人。最后参加考试的人却是全部参加，考试成绩么，当然是全部合格，或者是只有1-2人象征性的不及格。4、考试：试卷在市局，但试题基本上地球人都知道。
对安全培训的建议：一是由安监机构聘请有资格的老师或者教授、专家、有现场监管经验的人员等组织安全培训；二是改革安全培训方式，坚决杜绝图财害命式的培训；三是严格审查培训机构的资质，坚决杜绝1-2个人满堂灌。四是坚决斩断安监机构和培训机构的利益链条。有不妥之处，欢迎赐教。
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